Directeur Realisatie

Directeur Realisatie

Stevige professional met inzicht, daadkracht en organisatie sensitiviteit
Klaaswaal (regio Rotterdam/Dordrecht), fulltime (40 uur)

Solliciteer direct

Functieprofiel

Als Directeur Realisatie binnen Goudwisselkantoor in Klaaswaal ga je verantwoordelijk worden voor het aansturen en verder professionaliseren van de Inkoop en Verkoop afdelingen. Binnen deze snelgroeiende en veranderende organisatie is evenwicht tussen een hoge ambitie en een gedegen operationele realisatie van groots belang. Je brengt duidelijkheid, structuur en overzicht zonder de een persoonlijke benadering en de betrokkenheid van collega’s uit het oog te verliezen. Samen met jouw team sta je aan de basis van de volgende fase van professionalisering.

Met ruim 300 collega’s verdeeld over vestigingen in Nederland, Duitsland en België, brengt Goudwisselkantoor de markt van in- en verkoop van sieraden, goud, geld en waardevolle objecten naar een professioneel niveau. De nieuwe generatie in de familie De Ruiter heeft de onderneming verder laten groeien in volume en expertise en zit in de fase van internationalisering en verdere professionalisering. Vanwege deze ontwikkelingen is er behoefte aan een faciliterende Directeur die zich focust op stabiliteit, continuïteit en operational excellence.

Jij beschikt over een hands-on-mentaliteit, welke samen met je sterke persoonlijkheid ervoor zorgt dat de collega’s met energie en plezier het werk goed uitvoeren. Er is weinig hiërarchie binnen de organisatie, waardoor iemand met een functionele en natuurlijke leiderschapsstijl goed past binnen de organisatie.

 

Verantwoordelijkheden

  • Opzetten, uitbouwen en doorontwikkelen van het bedrijfsonderdeel Realisatie met de afdelingen Inkoop en Verkoop, nationaal en internationaal
  • Aansturen en professionaliseren van het team bestaande uit ongeveer 160 medewerkers, waarvan je er 6 direct aanstuurt
  • (Door)ontwikkelen van de Realisatie visie en strategie, passend binnen die van de organisatie en deze borgen in processen, procedures en beleid
  • In samenspraak met afdelingsverantwoordelijken formuleren van afdeling specifieke doelstellingen en toezien op de realisatie daarvan
  • Bevorderen van uniformiteit, integrale samenwerkingen en synergie, geldt voor zowel interne als externe samenwerkingsverbanden
  • Leiden en begeleiden van uiteenlopende, complexe en multidisciplinaire projecten, nationaal en internationaal en sturen op juistheid, tijdigheid en volledigheid bij de uitvoering
  • Onderhouden van goede relaties met collega’s en leveranciers, je bent een strategisch partner voor de interne en externe organisatie of bijvoorbeeld: Onderhouden van goede relaties met collega’s en strategische partners voor de organisatie
  • Gedegen sparringpartner en prettige collega binnen het Management Team
  • Direct rapporterend aan de Managing Director

 

Wij vragen

  • Acaemisch werk- en denkniveau, bij voorkeur opgeleid Bedrijfskunde, Communicatie, Economie of Facility Management
  • Ervaring in een vergelijkbare functie op strategisch/organisatorisch niveau in een commerciële dienstverlenende omgeving, bij voorkeur ervaring in een familiebedrijf; bekendheid met het doorontwikkelen van schaalbaarheid en expansie binnen een internationale retail-omgeving is een pré
  • Een slagvaardige leider met een positieve verbindende drive en expert op het gebied van stakeholdermanagement, met een goede antenne voor gemeenschappelijke waarden
  • Type: conceptueel denker, strategisch sparringpartner, gestructureerd, energiek, coachend, projectmatig, creatief, probleemoplossend, besluitvaardig en resultaatgericht
  • Je denkt en handelt in mogelijkheden en brengt plannen in uitvoering vanuit positieve en oplossingsgerichte energie
  • Ondernemend met goede communicatieve vaardigheden; ambitieus en gedreven, maar met beide benen op de grond

Verder heb je een proactieve houding, je toont initiatief (#durftevragen), signaleert commerciële kansen en bent creatief. Jij bent een operationele meedenker met analytisch vermogen.

 

Wij bieden

  • Een stevige strategische directie positie waarin je aan de basis staat van de internationale toekomst van Goudwisselkantoor
  • Een uitdagende, internationale werkomgeving die energie en inspiratie geeft en waar de menselijke maat leidt tot het gezamenlijke resultaat
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een uiterst ambitieus, snel groeiend en steeds verder professionaliserende omgeving

 

Bedrijfsomschrijving

Ambitie, gedrevenheid en lef. Dat zijn de ingrediënten van het succes van Goudwisselkantoor. In 1984 startte het avontuur, wat met vele mooie momenten leidde tot wie men nu is: een internationaal werkende familieonderneming in de edelmetalenbranche. Met bijna 300 collega’s en meer dan 100 locaties is men marktleider in Nederland en België en in 2021 ook gestart in Duitsland.

Behalve het in- en verkopen en verpanden van edelmetalen kunnen klanten bij Goudwisselkantoor ook buitenlands geld wisselen, taxaties laten uitvoeren en objecten laten veilen. Het bedrijf telt ook drie eigen juweliers waar vintage en nieuwe sieraden worden verkocht. Verder rijden er zes mobiele wisselkantoren rond.

Goudwisselkantoor heeft een eigen academie waar ze taxateurs opleiden. Men is hard onderweg om een eigen standaard en stijl in de markt te zetten, die de wereld van in- en verkoop van goud en sieraden een professioneler en opener karakter geeft. Om die ambitie te realiseren versterkt de organisatie zich steeds verder met toptalent en ervaren professionals, die elke dag gedreven samenwerken in een bijzondere marktomgeving.

Bekijk de websites voor meer informatie: www.goudwisselkantoor.nl
 

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door Goudwisselkantoor gevraagd te ondersteunen bij de werving- en selectieprocedure voor de functie van Directeur Realisatie.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot vrijdag 30 december 2022. De eerste gesprekken worden gevoerd door Siebert & Wassink tussen 2 en 20 januari 2023, op een nader te bepalen locatie. De vervolggesprekken met Goudwisselkantoor zijn gepland in januari en februari. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Wij streven ernaar om de procedure in februari 2023 af te ronden.

Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Tom Munster van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 430 30 799
e: munster@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

Directeur Realisatie